Wir suchen eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter für den Quereinstieg als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für Beratung und Verkauf und tragen aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Standorts bei. Sie arbeiten gerne zielorientiert, eigenständig und leistungsbewusst. Sie möchten nicht nur „mitarbeiten“, sondern Ergebnisse liefern, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Keine Erfahrung in der Hörakustik? Kein Problem.

Während der Einarbeitung erlernen Sie Schritt für Schritt alle fachlichen Grundlagen.
Sie erhalten eine strukturierte Ausbildung, klare Prozesse und Zugang zu unserer internen Video-Lernplattform, mit der Sie alle Abläufe effizient lernen können.

Zusätzlich absolvieren Sie die Ausbildung am WIFI-Fortbildungszentrum in Innsbruck
(5 × 2 Wochen Blockunterricht mit international anerkanntem Abschluss).

Die Weiterbildung ist vollständig bezahlt:
CHF 4’000.– Bruttolohn / Monat bei 100 %
inkl. Übernahme von Hotel- und Kurskosten (CHF 20’000.–).

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Hörtests und strukturierte Auswertung

• Aktive Beratung und Verkauf von Hörgeräten und Zubehör

• Verantwortung für Abschluss und Nachbetreuung

• Anpassung, Reparatur und Reinigung von Hörgeräten

• Verbinden von Hörgeräten mit Mobiltelefonen

• Dokumentation und Einhaltung interner Prozesse

• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe

Ihr Profil

• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und leistungsorientiert

• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ergebnisse

• Sie haben Freude am Verkauf und am Abschluss

• Sie denken unternehmerisch und handeln lösungsorientiert

• Sie halten sich an Prozesse, bringen aber eigene Ideen ein

• Sie wollen sich fachlich entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

Langfristige Anstellung mit klarer Entwicklungsmöglichkeit.

Strukturierte Ausbildung & Video-Training

Klare Lernsysteme, feste Prozesse, messbarer Fortschritt.

Leistungsorientiertes Umfeld

Gute Arbeit wird gesehen, gefördert und entsprechend vergütet.

Entwicklung & Karriere

Ziel ist, dass Sie langfristig eine Schlüsselrolle im Unternehmen übernehmen und den Inhaber bei Abwesenheit vertreten können.

Weiterbildungen

Regelmässige Schulungen, Produkttrainings und fachliche Vertiefung.